如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是(shì)个(gè)别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也可(k双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义ě)以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的(de)民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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