国(guó)务院办公厅发布关于优化调整稳就业政策措(cuò)施全力促发展惠民生的通知。通(tōng)知(zhī)提(tí)出，支持国有企业(yè)扩大招聘规(guī)模。对按照工资效益联(lián)动机制确定(dìng)的工(gōng)资(zī)总(zǒng)额难以满足扩(kuò)大(dà)高(gāo)校毕业(yè)生(省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗shēng)招聘需(xū)求(qiú)的国有企业，经履行出资人职(zhí)责(zé)机(jī)构或其他企业主管(guǎn)部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减(jiǎn)员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一(yī)次性增(zēng)人增资，核增部分据实(shí)计入工资(zī)总(zǒng)额并作为下一年度(dù)工资总额预算(suàn)基数。稳定机关(guān)事(shì)业单位岗(gǎng)位规模(mó)。挖掘党政机关、事业单位编(biān)制存量(liàng)，统筹自然减员，加大补员力度，稳定(dìng)招录(lù)、招聘高校毕(bì)业生规(guī)模，合(hé)理(lǐ)确(què)定招录、招聘时间。

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