金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音'>笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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