人才招(zhāo)聘素(sù)有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公告财务(wù)负责(zé)人离(lí)职，其(qí)中超(chāo)过(guò)一半的离职是由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从(cóng)相关(guān)公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公(gōng)司(sī)的财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人(rén)原因(yīn)离职的财(cái)务负责人(rén)有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)的(de)原因(yīn)是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为(wèi)退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞力(lì)医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大学管理学(xué)博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技(jì)术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自(zì)2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发(fā)布的(de)年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司及(jí)参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等(děn梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市g)职务(wù)，而此番大多一(yī)并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的(de)同(tóng)时(shí)也(yě)辞去(qù)了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其(qí)他八(bā)个月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的(de)几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经(jīng)纬分析称，财务负责人离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发(fā)生变化(huà)等。不过，财(cái)务(wù)负责人往往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的(de)财务(wù)发(fā)生问(wèn)题(tí)时，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离(lí)职人(rén)数(shù)相较于前两年(nián)减少是因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们所面临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿(yuàn)也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的(de)离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而(ér)选择(zé)在(zài)第四季度(dù)提前离职(zhí)也是(shì)常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出(chū)现了(le)问题(tí)，财(cái)务负(fù)责人(rén)仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公司(sī)的(de)股价，投资(zī)者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕。

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