金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类单亲家庭是什么意思不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(c单亲家庭是什么意思hóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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