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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是(shì)比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一(yī)般(bān)从事低明星死了 现在是替身，哪个明星的替身死了技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续订(dìng)劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本(běn)分(fēn)为三类：第一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资(zī)的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第三方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付(fù)劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出(chū)现了以安(ān)置下(xià)岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册(cè)地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策(cè)划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨明星死了 现在是替身，哪个明星的替身死了询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道(dào)自己到底(dǐ)是(shì)哪家公(gōng)司(sī)的，华为员(yuán)工看(kàn)外(wài)包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会被当(dāng)作是二(èr)等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工作强度(dù)大，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重(zhòng)复工(gōng)作量(liàng)很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识和(hé)提升自己的技(jì)能。

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