如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机(jī)构，由工(gōng)会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当(d改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁āng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条件，比如(rú)中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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