金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁olor: #ff0000; line-height: 24px;'>台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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