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勿必和务必的区别，务必是什么意思呀科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。关于科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本(běn)的科长相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员(yuán)体系(xì)当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在(zài)的科室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某局(jú)局长，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单(dān)位的中层干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职(zhí)：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人员做好会(huì)计核(hé)算，正确(què)、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务(wù)管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使(shǐ)用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结算员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时做好资金(jīn)回(huí)笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价(jià)工(gōng)作及产品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的(de)催(cuī)收(shōu)工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联(lián)系并(bìng)掌握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析(xī)工作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的(de)其(qí)他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任的部门担(dān)任(rèn)者，在中国国家公务员(yuán)体系(xì)中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质的(de)不(bù)同，权利和(hé)科室的职(zhí)能(néng)差距(jù)很大。

　　在(zài)企事(shì)业单(dān)位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么(me)级别？是(shì)9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么(me)级别？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别(bié)，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局(jú)局长，其职级为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长是(shì)中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的(de)情况(kuàng)下，需要(yào)负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定(dìng)额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的(de)固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料(liào)用(yòng)品等财(cái)产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的问题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工作。