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事业单位选聘是什(shén)么意(yì)思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词(cí)语，意思(sī)是(shì)挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之(zhī)教习(xí)。

　　”聘是一个汉(hàn)字(zì)，聘请的意(yì)思(sī)，如聘任(rèn)、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要(yào)职务时要考虑(lǜ)三个条件：受教(jiào)育程度(dù)，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建(jiàn)立和完(wán)善(shàn)选(xuǎn)聘机制，是提高教师(shī)队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式(shì)不(bù)同：选聘是(shì)在(zài)招聘岗(gǎng)位时，招聘(pìn)单位要给予被招聘人员一(yī)定的编制，公开(kāi)招(zhāo)聘是通(tōng)过(guò)公(gōng)燃(rán)迟(chí)迟开(kāi)招聘的方式选拔人才，是(shì)事业单位引入的公平竞争机制，把住了人员年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思进(jìn)口关，提(tí)高了新进人员的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同(tóng)：公开招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位(wèi)内部自主(zhǔ)的人事关系(xì)。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考或(huò)事业单位(wèi)考试等(děng)考(kǎo)试皮李，选聘进(jìn)入编制不用(yòng)参加笔试，直接面试通过就可以被录(lù)用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向企业内外的(de)人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用(yòng)合格的(de)人员担(dān)任企业内部岗位的过程(chéng)。

　　以教师公(gōng)招(zhāo)为例，公招是政(zhèng)府、人(rén)力(lì)资源和社会保障局、教育局(jú)统一组织(zhī)的(de)面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试(shì年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思)和面试，笔试内容(róng)以各地教育局公告为准，基本(běn)考(kǎo)教育学(xué)心理学(xué)，和报考学科(kē)的专业(yè)知识。

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