赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算以(yǐ)及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)收拾以下的(de)日(rì)子常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工(gōng)作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位所(suǒ)在(zài)地或户(hù)籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳(nà)函，再(zài)到用人单(dān)位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十(shí)六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个(gè)月，最(zuì)长不(bù)超(chāo)越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存案(àn)，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或许免(miǎ获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗n)除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件(jiàn)之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的(de)，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲(xián)应当收取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限(获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗xiàn)兼(jiān)并核算，但(dàn)最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋(fù)闲应收(shōu)取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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