重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲(xián)金条件之(zhī)一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未(wèi)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)不(bù)满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不(bù)冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释满4年(nián)的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应(yīng)收取而没(méi)有收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月(yuè)。

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