护士(shì)是(shì)事业编制吗？是是的。关(guān)于护士是事业编制吗以(yǐ)及公立医院(yuàn)的护士是事业编(biān)制(zhì)吗，医院护士是(shì)事(shì)业编制吗，三甲医院护士(shì)是事业编制吗(ma)，上(shàng)海护士是(shì)事业编制吗，护士是事业编制吗？等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

2023年护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位(wèi)护理编制(zhì)的名额没有那(nà)么多(duō)，从各大二，三级(jí)医院情况看(kàn)，护士编(biān)制少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年(nián)都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区医院还(hái)是(shì)有一些编制(zhì)的，但通常要求比较(jiào)高，一般(bān)要求本科以上学(xué)历才可报考，这个(gè)要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士(shì)是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编(biān)制(zhì)的护士(shì)，但是(shì)得(dé)通过考试，也看学历(lì)吧，更多的(de)是合同(tóng)制的(de)护士(shì)，非编制护士(shì)，就(jiù)是(shì)合同护士(shì)（聘(pìn)用护士(shì)）的同工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公立医(yī)院以及私立医(yī)院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营利性(xìng)的，后面(miàn)一(yī)般冠以人(rén)民医院，如XX县人民(mín)医院，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有(yǒu)按照国(guó)家有(yǒu)关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工资，降低(dī)或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获(huò)得(dé)与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感(gǎn)染传染(rǎn)病(bìng)危(wēi)险工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定(dìng)接受职业健康监护的(de)权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规(guī)定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规(guī)定获得与本人业务能力和学(xué)术(shù)水平(píng)相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学术研究和(hé)交流、参加(jiā)行业协会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信(xìn)息的权利和(hé)其他与(yǔ)履(lǚ)行(xíng)护理职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提出意见和(hé)建议。

事业单位四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务(wù)员管理(lǐ)的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制一样(yàng)，都处于(yú)比较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全(quán)额(é)拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机(jī)关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编(biān)和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编(biān)，他的主(zhǔ)要(yào)意(yì)思是(shì)国家财政(zhèng)及相(xiāng)关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但(dàn)没有学历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会(huì)普通工人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位(wèi)待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大(dà)体(tǐ)分(fēn)为编(biān)制人员和(hé)非编制人员（非编制人员就是本单位自行(xíng)外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用(yòng)一样，由单位(wèi)自(zì)行(xíng)规(guī)定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)的待(dài)遇(yù)不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员(yuán)，包括事业编制(zhì)的人员在审查(chá)档案(àn)后，交给(gěi)人才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位(wèi)编与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有编(biān)制的话(huà)待遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年(nián)终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制的筒(tǒng)子有投(tóu)票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的时候(hòu)你(nǐ)都有权利(lì)给同事打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的(de)作(zuò)用(yòng)并不大(dà)，但至少也(yě)能发表下(xià)意见(jiàn)了。拔冗莅临是什么意思boronnijijiao，拔冗莅临是什么意思？ 词语p>

　　没有编制的话或许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些(xiē)势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工(gōng)作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时(shí)走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时候领导也(yě)会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有些护士有编制？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可以明确(què)一点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制(zhì)的(de)护士，一(yī)定(dìng)是公立医院的护士，民(mín)营医院的护士肯定不存(cún)在编(biān)制一说(shuō)，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如(rú)社区(qū)医(yī)院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它们(men)属于事业单位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部(bù)分(fēn)开支(zhī)由(yóu)财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单位(wèi)，那么有一(yī)部分医生、护士(shì)等员(yuán)工就属(shǔ)于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无(wú)论(lùn)是(shì)医生还是护(hù)士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属(shǔ)于事业单位，那么(me)为什(shén)么不是(shì)所有(yǒu)的护士(shì)都是事业编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的(de)护士为主呢(ne)？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立(lì)医(yī)院与其他机关事业单位(wèi)一样，编(biān)制规模是有限的(de)，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一(yī)样，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作量或业(yè)务量又较高的矛(máo)盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最(zuì)为直接(jiē)有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度来说，毕竟(jìng)医院(yuàn)是差额(é)拨(bō)款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要(yào)依(yī)靠自筹，因(yīn)此用(yòng)人成本越低(dī)越好，而非编(biān)制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几年(nián)在去事(shì)业编的(de)大背(bèi)景下，有编制(拔冗莅临是什么意思boronnijijiao，拔冗莅临是什么意思？ 词语zhì)的护士退(tuì)休之后，编(biān)额随即取消，新工作的(de)护士也不再占用编(biān)制，而是(shì)合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编(biān)制(zhì)越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的(de)护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业(yè)编(biān)的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种用工形式(shì)，一是合(hé)同制(zhì)、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院(yuàn)签(qiān)订用工(gōng)合(hé)同(tóng)，档案(àn)由(yóu)医院人事(shì)部门(mén)或(huò)者人才市场管(guǎn)理；在收入构成方面(miàn)，除了基(jī)本(běn)工资(zī)以外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直(zhí)接签订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以(yǐ)也直(zhí)接归医(yī)院管理，这一点与(yǔ)事(shì)业(yè)编(biān)制的护士差别(bié)不大，差(chà)别较大的是晋升方面(miàn)不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本(běn)质(zhì)上不属(shǔ)于医院的(de)职工，而是(shì)与第(dì)三方劳务公司、人力(lì)资源公司签订劳(láo)动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年过节发放的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型的用工(gōng)差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人(rén)员有(yǒu)精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护(hù)士当然(rán)就没有资格发放(fàng)了(le)。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务行业。根据世(shì)界(jiè)贸(mào)易组织统计和信息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸(mào)易(yì)分(fēn)类表,国(gu拔冗莅临是什么意思boronnijijiao，拔冗莅临是什么意思？ 词语ó)际服务贸易分为11大类(lèi)142个服(fú)务项目。

　　第八类(lèi)、健康(kāng)与社会服务,包括医院服务、其他(tā)人类(lèi)健康服务、社会服(fú)务及(jí)其他健康与社会服务。

　　服务(wù)行业的定义在《现代汉语词典》中:“为(wèi)人服务,使人生活上得(dé)到方(fāng)便(biàn)的行业,如(rú)饮食业、游旅(lǚ)业、理发(fā)业、修理生活日用品的行(xíng)业等。

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