人(rén)可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思'color: #ff0000; line-height: 24px;'>可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思才招聘素有每(měi)年(nián)“金(jīn)三银(yín)四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川(chuān)分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因(yīn)个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于(yú)具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人身(shēn)体原(yuán)因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责(zé)人离(lí)职是(shì)因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的(de)财务总监离职(zhí)是因为个人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于(yú)履行其作(zuò)为(wèi)公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为(wèi)董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务(wù)有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际若干子公司(sī)及参(cān)股公司的董事或(huò)董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去了(le)身上的其(qí)他(tā)职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他八个(gè)月的(de)占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前(qián)景、监管环境(jìng)、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司(sī)的财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意(yì)愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工(gōng)角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负责(zé)人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负(fù)责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常(cháng)见(jiàn)做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司(sī)财(cái)务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的(de)财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者应(yīng)当对此保持(chí)警惕。

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