什么是(shì)职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)?

职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是指在(zài)对个人性(xìng)格(gé)特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标(biāo)。

职业规(guī)划(huà)就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个要素构成(chéng)。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个(gè)人(rén)根据自身情况(kuàng)和(hé)发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性(xìng)设计(jì)和规划。它(tā)的(de)目的是帮助个(gè)人在职业选(xuǎn)择和发展上有(yǒu)更清(qīng)晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

职业生(shēng)涯是(shì)指个体职(zhí)业发展的历程，一(yī)般是(shì)指一个(gè)人终生(shēng)经历的所有职业发(fā)展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职(zhí)业(yè)历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业(yè)生涯(yá)规划?

职业生涯规划(huà)的过程包括树立正确(què)的生(shēng)涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设定发展(zhǎn)目标(biāo)、制定行动方案(àn)与实施计划(huà)、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步(bù)骤。树立正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念。生涯(yá)发展的信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了(le)解自己的(de)性格、气(qì)质以及能力、兴(xīng)趣(qù)、特长，给自(zì)己恰当的(de)认知和(hé)定(dìng)位，搞清适合干什(shén)么，能(néng)干什(shén)么，从而确定大(dà)致的选择方向和(hé)范围。其(qí)次，必须明确职业价(jià)值观，即确定自己在(zài)职业(yè)中最(zuì)看(kàn)重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职业的(de)匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此时要作出选择。

什么是(shì)职(zhí)业生涯规划

职业生涯(yá)规划是对职业乃至(zhì)人生进行(xíng)持续、系(xì)统(tǒng)规划的过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道设计。职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)分(fēn)析和衡量个人职业选择的主客观因素，确(què)定(dìng)个人目标并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定(dìng)个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

职业(yè)生涯规划是(shì)指个人(rén)发展与组织发展相结(jié)合，对(duì)决定(dìng)一个(gè)人职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释(shì)：职业(yè)生涯规划(huà)是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定(dìng)和通(tōng)道设(shè)计三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么

1、职业(yè)生涯规划是指考虑(lǜ)个人职业目标、职业能力(lì)和职业发展(zhǎn)路(lù)径(jìng)，制定长期职业规划、短期职业目标(biāo)以及一系列(liè)职业(yè)行(xíng)动计划的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指个(gè)人根据(jù)自身情(qíng)况和发(fā)展目(mù)标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设(shè)计(jì)和规划(huà)。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步(bù)为营。

3、职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期(qī)和(hé)长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系统的计划(huà)的过程，最早(zǎo)起源于1908年(nián)的美国。一个(gè)完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定(dìng)和(hé)通道设(shè)计三个要素构成。

职(zhí)业生涯(yá)规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的(de)基本内容有(yǒu)：自我(wǒ)评价(jià)、确立目标(biāo)、环境评价、职业(yè)定位、实施(shī)策(cè)略(lüè)、评估与反馈等方面。具体内(nèi)容如下： 自我评(píng)价 一个有效的(de)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)设计必须是在充分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境的(de)基础上(shàng)进行的。

自我评估(gū)阶段，主要(yào)包括对个人(rén)的需求(qiú)、能力等(děng)的分析，确(què)定什么样的职业比较(jiào)适合自己和自己具(jù)备哪(nǎ)些能力。组(zǔ)织与(yǔ)社会环境分析阶段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环(huán)境的(de)分析，长期(qī)的规(guī)划(huà)要更(gèng)多地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规(guī)划年(nián)限(xiàn)、年龄跨(kuà)度、起止时间。规划年限不分长短(duǎn)，可(kě)以是半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。2．目标确(què)定：确立(lì)职业方向(xiàng)、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我(wǒ)评估 自我评(píng)估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及(jí)对自己思维方(fāng)式、思维方法(fǎ)、道(dào)德(dé)水(shuǐ)准的评(píng)价等等。

在大学生就(jiù)业形势越来(lái)越(yuè)严峻的(de)今天(tiān)，职业(yè)规划开(kāi)始(shǐ)成为大学生争夺战中的另(lìng)一重要利器(qì)。

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个(gè)人简历中的职(zhí)业生(shēng)涯规(guī1km等于多少米 1km是不是1公里)划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期(qī)的奢(shē)求，只要(yào)你一伸(shēn)手(shǒu)，就(jiù)能紧紧抓住(zhù)他。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇(piān)一(yī) 现今(jīn)社会(huì)，人(rén)们越来越重视(shì)自我的发展完善和(hé)实(shí)现(xiàn)，这就客观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个(gè)全方位(wèi)的统筹(chóu)规划，也可以说就是职业生涯规划(huà)。

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