金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(m中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022ù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xín中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022g)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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