人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会(huì)选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告(gào)财(cái)务负责人离(lí)职，其中超过一半的离(lí)职(zhí)是(shì)由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负(fù)责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身体原因离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英方(fāng)软件则提到(dào)财务负责人离职(zhí)十五夜望月古诗意思是什么呢，十五夜望月 诗意思的(de)原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是因为个人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部(bù)调动(dòng)等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大(dà)学管理学(xué)博士(shì)，曾(céng)任电信(xìn)科学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子公(gōng)司及(jí)参股公(gōng)司(sī)的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职(zhí)务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去(qù)了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责人(rén)的离职可(kě)能涉及(jí)多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司(sī)业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其(qí)他职(zhí)业发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能是风险规(guī)避、行业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化(huà)等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的(de)财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往往是(shì)为了追求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展，但(dàn)上市公司财务负责人的(de)离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月份财务负(fù)责人(rén)离职的(de)唯一(yī)原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报(bào)季而选择(zé)在(zài)第四(sì)季(jì)度提前(qián)离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了(le)问(wèn)题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警(jǐng)惕(tì)。

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