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　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自(zì)郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选聘专门(mén)名师为之(zhī)教习。

　　”聘(pìn)是(shì)一(yī)个汉字，聘(pìn)请的意(yì)思，如(rú)聘任、聘用(yòng)。

　　还有(yǒu)定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条(tiáo)件(jiàn)：受教育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得(dé)干预公(gōng)司经理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完(wán)善选(xuǎn)聘机(jī)制(zhì)，是提高教师队伍素质(zhì)的关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在根据需要(yào)选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别(bié)是(shì)什么(me)？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招(zhāo)聘单位(wèi)要(yào)给予被(bèi)招聘人员一定的编制(zhì)，公开招(zhāo)聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘的方式选拔人才，是(shì)事(shì)业单位引入的公平竞争机制，把住了人员进(jìn)口关，提高了新进人员的整体素(sù)质。

　　2、人事关(guān)系不(bù)同(tóng)：公开招(zhāo)聘(pìn)是正旦(dàn)厅规的人事关系(xì)，而选(xuǎn)聘属于单(dān)位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公开招聘必须要经过(guò)国考、省(shěng)考或事业(yè)单位考(kǎo)试等(děng)考试皮(pí)李，选聘进入编制不(bù)用参加(jiā)笔试(shì)，直(zhí)接面(miàn)试(shì)通过就可以被(bèi)录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人(rén)员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优(yōu)录用(yòng)合格的人员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公招(zhāo)为例，公招是(shì)政府、人力资源和(hé)社(shè)会保障局、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开招聘教师的考试，公招分为(wèi)笔(bǐ)试(shì)和面试，笔(bǐ)试(shì)内(nèi)容以(yǐ)各地教育局公(gōng)告为准，基本考(kǎo)教育学(xué)心理学，和报考学科的专业(yè)知识。

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