汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市-橘子百科-橘子都知道

汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表明(míng)要取消护理编(biān)制，今年各(gè)地事业单位招考(kǎo)中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护理编制的名(míng)额没有那么多(duō)，从(cóng)各大二，三(sān)级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺(quē)，而(ér)在一级医院及社区医(yī)院还是有(yǒu)一些编制的(de)，但通常要求比较高，一(yī)般要求本(běn)科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医(yī)院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多(duō)的事(shì)业编制的护士，但是(shì)得通过考汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制(zhì)护(hù)士(shì)，就(jiù)是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也(yě)是很多合同护(hù)士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于(yú)自收自(zì)支的事业单位，所以只有公(gōng)立医院(yuàn)才(cái)有事业单位编(biān)制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经(jīng)营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规(guī)定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个人不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得(dé)与其所从(cóng)事的护理工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传(chuán)染病(bìng)危险工作的护士，有依(yī)照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法规的(de)规定(dìng)接(jiē)受职业(yè)健康监(jiān)护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规(guī)定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有按照国(guó)家有关规定(dìng)获得与本人(rén)业务能力和学术水平相应(yīng)的专业技(jì)术职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事(shì)学术(shù)研究和交流、参加行业协(xié)会和(hé)专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获(huò)得疾病(bìng)诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的(de)编制，它和公务员的编制(zhì)一样，都处(chù)于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全额拨(bō)款事业(yè)编，这个群(qún)体在机关中的工作(zuò)和公(gōng)务员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨款事业编(biān)和自(zì)收自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他的(de)主(zhǔ)要(yào)意思是(shì)国家(jiā)财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技(jì)术但没(méi)有学历的(de)编制，工资收入比一(yī)般事业编较(jiào)低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大(dà)体分为(wèi)编(biān)制人员(yuán)和非编制人员（非编制人(rén)员就是本单位自(zì)行外(wài)聘(pìn)的人员，就(jiù)象企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工(gōng)资(zī)，与(yǔ)地(dì)方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前(qián)多(duō)数(shù)改革后的(de)事业单位对新进的人员(yuán)，包括事业(yè)编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也(yě)在积极推行事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单(dān)位编与(yǔ)企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没(méi)有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房(fáng)公(gōng)积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编制的话(huà)你干几年都是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊(a)年终互评的时候你都有权(quán)利给(gěi)同事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起到的(de)作用(yòng)并(bìng)不大，但(dàn)至少也能发表下(xià)意(yì)见了(le)。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没有投(tóu)票(piào)权(quán)，某些(xiē)势力的同事对待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往(wǎng)要(yào)承(chéng)担较大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许(xǔ)会出(chū)现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护士(shì)，一定是公立医院的护士，民(mín)营医院(yuàn)的护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为公(gōng)立医院和(hé)民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在(zài)本质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级(jí)医院(yuàn)，它们(men)属于事业单位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么有一部分医生、护士(shì)等员(yuán)工就属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭(dā)边(biān)，本质(zhì)上属于(yú)企(qǐ)业或公司(sī)的(de)范(fàn)畴，无论(lùn)是医生还(hái)是(shì)护(hù)士、后勤保障人(rén)员，都属于(yú)企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医(yī)院(yuàn)属于(yú)事业单位(wèi)，那么(me)为什么不是所有的护士都是事(shì)业编制呢(ne)？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大(dà)的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业(yè)单位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的(de)道理一样，在编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解(jiě)决上述(shù)矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡(fán)事不能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹，因(yīn)此用人成(chéng)本越低越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业(yè)编进程(chéng)的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业编的大背景下，有编制的(de)护士退休之后，编额随即取消，新工作的(de)护士也不再(zài)占用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么(me)编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄(líng)大(dà)的护士占据的原因(yīn)所(suǒ)在(zài)。

二，护(hù)士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是合同制(zhì)、二是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订用工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人事部门或者人(rén)才(cái)市场管理(lǐ)；在收入构成方(fāng)面(miàn)，除了(le)基本工(gōng)资以(汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市yǐ)外(wài)，根据工作年限和职称，发(fā)放(fàng)一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直接(jiē)签订(dìng)的用工合同，所以也(yě)直接归(guī)医院(yuàn)管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制的(de)护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面(miàn)不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不(bù)属于(yú)医院的(de)职工，而是与第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其到医院工作，薪(xīn)资(zī)待遇的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发(fā)放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用(yòng)工(gōng)差别不大(dà)。

　　不过，有些地区(qū)的事业编(biān)人员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文明奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了(le)。