科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国(guó)企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务(wù)员体系当中(zhōng)，一(yī)般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质(zhì)不同(tóng)的情况下(xià)，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级(jí)，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的出勤现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人(rén)员做好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财(cái)务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提高资(zī)金使用(yòng)效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手(shǒu)续(xù)及时(shí)做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部(bù)门(mén)做(zuò)好新产品的报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流(liú)动资(zī)金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发(fā)现和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部(bù)门联(lián)系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的(de)其他(tā)临时性工作。

科长是什么级(jí)别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在中国国家公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的不同，权(quán)利和科(kē)室(shì)的职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长属于(yú)中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至(zhì)五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么(me)级别，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，医院的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么(me)级别，大(dà)学(xué)保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级(jí)，是(shì)行(xíng)政序列中(zhōng)处(chù)于最(zuì)低的(de)职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不(bù)是职位，而(ér)是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升(shēng)档次(cì)，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还(hái)是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职(zhí)级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负责(zé)好(hǎo)科室内的全(quán)部事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有(yǒu)制定(dìng)、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下(xià)，需(xū)要负(fù)责行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提供真实会(huì)计核(hé)算资料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使(shǐ)用效(xiào)率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成(chéng)本(běn)费(fèi)用、专项资金和流(liú)动(dòng)资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的(de)合理使用和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视(shì)应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开(kāi)展财(cái)务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室(shì)的职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科员：九至(zhì)十四级。

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