人才招(zhāo)聘素(sù)有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期，不食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思少(shǎo)人会选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的(de)离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思)布来看(kàn)，近期信息技(jì)术和工业公司的财(cái)务负(fù)责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消(xiāo)费行(xíng)业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软件则提到财务负责人离(lí)职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份(fèn)财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监离(lí)职是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动(dòng)等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官(guān)的原因则(zé)有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事长及(jí)执行(xíng)董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有(yǒu)限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财务负(fù)责人暨高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日(rì)发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责(zé)人离职的(de)上市公(gōng)司分别(bié)有112家(jiā)和(hé)107家(jiā)，分别(bié)占当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的(de)核心管理层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能(néng)涉及(jí)多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理层(céng)变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)一般(bān)可(kě)能(néng)是(shì)自身身体原(yuán)因、谋(móu)求(qiú)其他职业(yè)发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财(cái)务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时，财务(wù)负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离(lí)职人数相较于前两(liǎng)年(nián)减少是因为(wèi)经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了(le)追求更好的职(zhí)业(yè)发展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离(lí)职的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们发食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思现公司(sī)的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市(shì)公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍(réng)需要对其在职期间的(de)财务问题负(fù)责(zé)，同时，财(cái)务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当对此保持警惕(tì)。

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