如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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