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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人(rén)力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低祈使句例子英语，祈使句例子10个技(jì)能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是(shì)固(gù)定员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的(de)子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第(dì)三方公司签订合(hé)同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付(fù)劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力(lì)资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)信息咨(zī)询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话(huà)会(huì)被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工(gōng)作强度(dù)大(dà)，外(wài)包也(yě)是一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很杂重复工作量很大的(de)事情交给(gěi)外包做祈使句例子英语，祈使句例子10个，打杂(zá)的事和脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外(wài)包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的技能。

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