金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意美女脱了美女脱了个精光露出奶囗和尿囗个精光露出奶囗和尿囗的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面美女脱了个精光露出奶囗和尿囗对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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