5月28日(rì)，上海(hǎi)荣正企业咨询服务（集团）股份有限(xiàn)公司发(fā)布(bù)了《中国企业(yè)家价值报(bào)告（2023）》（以下(xià)唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星简称“报告”），揭开了2022年度上市公司(sī)高管薪酬、股权激励情(qíng)况的(de)详情序(xù)幕。

　　报告显示，通威(wēi)股(gǔ)份副总裁李斌，三一重能(néng)总经理(lǐ)、核心技术(shù)人员李强，药明康德(dé)董事(shì)长、总裁李革分别占(zhàn)据2022年度A股(gǔ)上市公司(sī)高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)排行前(qián)三甲，还有高管薪酬(chóu)超8000万(wàn)。

　　另外，2022年上市公司最高年薪的平均值为(wèi)171.41万元，同(tóng)比增长3.63％，增速有所(suǒ)放(fàng)缓。

　　具体详情如下——

　　A股高管(guǎn)最高(gāo)年薪8653万(wàn)元(yuán)

　　据悉，报告(gào)以2023年4月30日以前公(gōng)开披露的上市公司年报，剔除单独发行B股的(de)上市公司、暂(zàn)停上市的(de)公司，以及2023年1月1日以后上市的公司，最终(zhōng)研究样本为5061家。

　　其(qí)中，2022年度(dù)A股上市(shì)公司最高年(nián)薪排行中，高管年薪最高的(de)“花落”位于四川的通威股份，其(qí)副总裁(cái)李斌以(yǐ)8652.9万元位居高管薪酬(chóu)的榜首，其次为三(sān)一重能总(zǒng)经理、核心技术人员(yuán)李强，年薪为5497.9万(wàn)元，再次为药(yào)明(míng)康德董事长(zhǎng)、总裁(cái)李革，年薪(xīn)为4196.9万(wàn)元。

　　唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星led="f" type="#_x0000_t75">

　　2022年度上市公司董事长年薪排行中，薪酬超过2千万的有6家公司。其(qí)中，三一(yī)重(zhòng)能董事长周福(fú)贵以年(nián)薪4235.6万元位居排(pái)名(míng)“榜首”，其次为药明(míng)康(kāng)德董(dǒng)事长、总裁(cái)李革年薪(xīn)4196.9万元，再次为迈瑞医疗董事(shì)长李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻(wén)泰科技、伊利(lì)股份(fèn)、鹏鼎控股董事长(zhǎng)年薪均居于前(qián)列(liè)，分别为2581.3万元、2576.7万(wàn)元、及2104.1万(wàn)元。

　　报告(gào)指出，从“历年(nián)公司(sī)高管最高(gāo)年薪平均值增长(zhǎng)率趋势图”可(kě)知，相较(jiào)于2021年度增幅(fú)的5.84％，2022年的增幅放缓，下(xià)降至3.63％。不过(guò)，对比于2022年全国GDP增长幅度（3％）来看，上市(shì)公司高管(guǎn)年(nián)薪水平整体增长水平(píng)呈现回暖态势(shì)。

　　金融业高管薪酬均值(zhí)超250万

　　报告(gào)指出，在2022年度(dù)，从行业角度来看，金融业上市公司高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)水平(píng)仍然位(wèi)列(liè)第(dì)一，均值(zhí)为254.9万(wàn)元；卫生和社会工(gōng)作行业紧随其后，均值为240万(wàn)元。

　　上海荣正咨(zī)询认为，此主(zhǔ)要在(zài)于2022年度，由于新冠疫情的持续影响，卫生和社会工(gōng)作(zuò)行业依旧(jiù)保持(chí)高(gāo)速增长。不过，随(suí)着防疫政策持续(xù)的优化，多地已调整核酸检测(cè)的(de)必要性与(yǔ)频(pín)率，不(bù)再将核(hé)酸结果作为出(chū)行的限制条(tiáo)件，“全民(mín)核酸”已退出历史舞台。

　　从(cóng)所有制度来看，受国企限(xiàn)薪(xīn)令(lìng)影响，地方(fāng)国企(qǐ)高管薪酬已和民营上(shàng)市公司高(gāo)管薪酬基本持平，其中，地方国企的董事长、总(zǒng)经理(lǐ)、副总经理平均(jūn)年薪略低于民营控股上市(shì)公司，董秘、财务(wù)总监(jiān)的平均年薪(xīn)均略(lüè)高于民营上市公司。

　　在上(shàng)市板(bǎn)块方面，科创板上市公司的(de)高(gāo)管薪酬整体高于主(zhǔ)板、创业板、北交所上市公司的高管(guǎn)薪酬，反映(yìng)了(le)以科技(jì)创新型企(qǐ)业(yè)居多的科创(chuàng)板人(rén)力资源(yuán)资(zī)本化程度更(gèng)高。

　　除科创板外(wài)，各级(jí)高管薪酬均(jūn)值比较下，主板均(jūn)高于创业板，侧面(miàn)反映了(le)高管薪酬与公(gōng)司规模大小具有(yǒu)正相关的关(guān)系，随着公司规模减小，高管薪酬也相应(yīng)递减。

　　不过，在2022年度，上市公司的(de)高管持股市值的(de)均值较(jiào)2021年度缩减。报告(gào)显(xiǎn)示，截止2022年12月31日(rì唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星)，A股市场市值总规(guī)模为87.70万(wàn)亿(yì)元(yuán)，较2021年末A股市(shì)值总规模99.04万亿元缩水11.46％，市值减少超11万亿元。

　　股权激励计(jì)划数量同比小幅下(xià)降

　　在股权(quán)激励(lì)计划方面，2022年度(dù)，A股市场公告的股权激励计划数量较2021年(nián)略有下降(jiàng)。

　　报(bào)告显示，2022年(nián)全年，A股(gǔ)上市公司共公告了762个股(gǔ)权激(jī)励计(jì)划，同比下降8.41％，平均每月推出63.5个股权激励(lì)计划。

　　“虽然由于2022年(nián)度整体A股市场(chǎng)持续(xù)低迷、上市公司对于未来业绩(jì)预期(qī)不明朗(lǎng)等因(yīn)素的影(yǐng)响致使股(gǔ)权(quán)激励计划数(shù)量有(yǒu)所下降，但整体并不改变股权激(jī)励广度、深度持续(xù)提升(shēng)的(de)势(shì)头。”上海荣正咨询表示，从(cóng)2006年至今，股权激励广度由2.81％扩大至累积(jī)到2022年的51.79％，深(shēn)度已(yǐ)经由1.00提高(gāo)至累(lèi)积到2022年的1.70。

　　从A股各板块看(kàn)，创业板超越主(zhǔ)板成为(wèi)股权激励计划公(gōng)告数量最多的板块(kuài)，达到240个，占(zhàn)总公告数量的31.50％；深(shēn)主板股(gǔ)权激励计划(huà)公告数量为(wèi)176个(gè)，占总公告数量的23.10％；沪主板股权激励公告数量为173个(gè)，占(zhàn)总(zǒng)公告数量的22.70％；科创板公告(gào)了155个股(gǔ)权激励计划，占总公告数(shù)量的20.34％；北交所(suǒ)公告了18个股权激(jī)励计划，占总公(gōng)告数量的2.36％。

　　此(cǐ)外，从地区分布来(lái)看(kàn)，沿海开放城(chéng)市(shì)、华东及华南地区实(shí)施股权激励计(jì)划(huà)的数量(liàng)要远大于(yú)西南和东北部地区。广东(dōng)省在2022年上市公(gōng)司(sī)公告股权激励计划数量最多，占(zhàn)比21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北京市紧(jǐn)随其后(hòu)，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业(yè)上(shàng)，2022年(nián)度，股权激励(lì)计划数量(liàng)最多的依然(rán)为制造(zào)业，占比74.28％；其(qí)次为信(xìn)息传输(shū)、软件和(hé)信息技(jì)术(shù)服务(wù)业(yè)，占比12.07％；再次为批发和零售(shòu)业、科学研究和技(jì)术(shù)服(fú)务业，占比2.62％。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星