如今的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年(nián)有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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