1、修订及执(zhí)行公司战略规划及与日(rì)常(cháng)营运作相关的制(zhì)度体系(xì)、业务(wù)流程(chéng)；

　　策划推(tuī)进及(jí)组织协调公司(sī)重大运(yùn)营计划、进行市场发展跟踪(zōng)和(hé)策略调整(zhěng)；

　　建立规范、高(gāo)效的运(yùn)营管(guǎn)理体系并优(yōu)化(huà)完(wán)善；

　　制定公司运营(yíng)标准并监督实施(shī)。

　　2、制定公(gōng)司运营指标、年度(dù)发展计划，推动并确保营业指标的顺利完(wán)成(chéng)；

　　制定运营(yíng)中心各部门(mén)的战(zhàn)略发展和(hé)业务计(jì)划，协调各部门(mén)的工作，建设和发展优秀的运营队(duì)伍；

　　完(wán)成总(zǒng)经(jīng)理临时交办的其(qí)他任务。

部门经理大还是总监(jiān)大(dà)

　　总监的职权(quán)大于经(jīng)理(lǐ)。

　　一般在企业经营权层次，“总监”这个岗位级别处于总经理和部门经(jīng)理之间；在企业所有权层(céng)次。

　　但是经(jīng)理而属于总(zǒng)监下面(miàn)，在上层领导目前并没有什么话语权。

　　1、经理是公司的日常经源此吵(chǎo)营管理和行(xíng)政(zhèng)事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘,经理对董事会负责,可由董(dǒng)事和自(zì)然人股(gǔ)东充任,也(yě)可由非(fēi)股东(dōng)的职(zhí)业经理人(rén)充任。

　　2、 总监是指(zhǐ)承(chéng)担对公司具(jù)有重要影响力或关系(xì)公司全局(jú)雹侍性的工作事(shì)务的(de)岗位职务者。

　　一般为某(mǒu)项领域的第一监管扒(bā)老人,在企业中也是高层管理(lǐ)人员.在企业经营权层(céng)面讲,总监的岗位级别介于(yú)总经理和部门(mén)经理之间。

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