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　　其他都是(shì)骗人的(de)，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动合(hé)同(tóng)期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是(shì)集(jí)团直接或间接控制的(de)子公(gōng)司或集团投资(zī)的公司(sī)，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与(yǔ)第(dì)三(sān)方(fāng)公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳(láo)务(wù)派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日(rì)，注楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括(kuò)信(xìn)息咨(zī)询、企业管(guǎn)理(lǐ楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人)咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册(cè)地位于深(shēn楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人)圳市，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源(yuán)外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不(bù)知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得(dé)自己是高高在(zài)上的，在(zài)华(huá)为(wèi)办公的话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一(yī)些(xiē)很杂重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是不(bù)会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能(néng)去熟悉业务(wù)知识和(hé)提升自己的技能。

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