如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东sand可数吗还是不可数，thousand可数吗职责、行使股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 sand可数吗还是不可数，thousand可数吗