金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期几近是什么意思，几近什么意思拼音(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2几近是什么意思，几近什么意思拼音021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下(xià)发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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