金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(g2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗òu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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