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　　公(gōng)务(wù)员(yuán)职(zhí)位(wèi)按职位(wèi)的性质(zhì)、特点和管理(lǐ)需要(yào)，划分为综合(hé)管理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类别。

　　国务(wù)院根据《中华人民(mín)共和国公务员法》，对于其职位特(tè)殊性(xìng)，需单独(dú)管(guǎn)理的，可增(zēng)设其(qí)他职位类别(bié)。

　　人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力(lì)资(zī)源和社会(huì)保障事业发展统(tǒng)计公报》显示，截至2016年(nián)底，全国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务员基(jī)本工(gōng)资构(gòu)成由原有的(de)职务工(gōng)资、级(jí)别工资、基础工资和工龄工资(zī)四项调(diào)整为职务工(gōng)资和级别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng)，取(qǔ)消基础工资和工龄工资。

　　职(zhí)务(wù)工资：主要(yào)体现公务员的工作(zuò)职责(zé)大小。

　　一(yī)个职务对(duì)应一个工资(zī)标准，领导(dǎo)职务和(hé)相当职务(wù)层次的非领导职(zhí)务对应不同的工资标(biāo)准。

　　公务员(yuán)按所任职务执行相应(yīng)的职(zhí)务工资(zī)标准。

　　级别(bié)工(gōng)资(zī)：主(zhǔ)要(yào)体现公务员的工作实绩和资(zī)历。

　　公务员(yuán)的级(jí)别(bié)由原有的(de)15个(gè)调整为27个，取消现(xiàn)行级(jí)别。

　　每一职务层(céng)次对应若干(gàn)个级别，每一级别设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根据(jù)所(suǒ)任职务、德才表现、工作实绩(jì)和资历(lì)确定级(jí)别和级别(bié)锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻工资档(dàng)次(cì)，执行相应的级(jí)别工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局(jú)公务(wù)员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的(de)待遇是(shì)还不(bù)错的，以湖北武汉一个公务(wù)员(yuán)的网晒(shài)工资为例(lì)，年(nián)薪在9万左右(yòu):

　　从基本收入(rù)这部分来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资(zī)大约(yuē)在1500-1600元之间，取(qǔ)平均(jūn)值，而公(gōng)务员发13个月(yuè)工资，所以这(zhè)样来算一年薪资(zī)在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用(yòng)期(qī)基本收入合(hé)计三万五元，转正后(hòu)每年的基本收入合计五(wǔ)万九元左右。

　　从(cóng)补(bǔ)贴收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这块在(zài)试(shì)用期(qī)和转(zhuǎn)正后基本是(shì)没有差别(bié)的，大(dà)致包括:每(měi)个(gè)月有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元旦(dàn)、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一这(zhè)四大(dà)节(jié)日每(měi)个节日的过节费(fèi)是(shì)2000元(yuán)，在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会每月(yuè)锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻发高温费500元(yuán)，每(měi)年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆(fān)年全勤奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五(wǔ)元左右。

　　从非现金福(fú)利这部分来看:

　　非(fēi)现(xiàn)金(jīn)福利主裂(liè)宽要(yào)是单位会不定期充值的(de)联华超(chāo)市购物卡，餐(cān)饮卡(kǎ)，牛奶票等，一年大(dà)概有6000元左右(yòu)。

　　最终(zhōng)，薯雹年收入总合计:9万(wàn)元左右。

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