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娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星非全日制用工是临时工吗？

　　近年来，非全日制(zhì)用(yòng)工形式快速发(fā)展(zhǎn)，特别是在服务领(lǐng)域(yù)，使用非(fēi)全日制(zhì)用工的企业越来越多(duō)。有人将(jiāng)非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工视为劳务关系或(huò)临时(shí)工，有人认为非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工不用(yòng)缴纳社(shè)保费。事(shì)实果(guǒ)真如(rú)此吗？什么是非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工(gōng)？非全日(rì)制用工是临(lín)时工(gōng)吗？用人单位是否(fǒu)需(xū)要缴纳社保？一起来看本期快问快(kuài)答↓↓↓

　　什(shén)么(me)是非全日制用工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用(yòng)工(gōng)的(de)基本特征是每日工作时间和每周工作时间少于全日制用工的工作时间。劳(láo)动合同法实施条例规定，非全日制用工是指以(yǐ)小时计(jì)酬(chóu)为主(zhǔ)，劳动者(zhě)在同一用人单位(wèi)一般(bān)平均(jūn)每日工作(zuò)时间不(bù)超过4小(xiǎo)时，每周工(gōng)作时间累计不超过24小时的(de)用工形式(shì)。

娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星>　　我国劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已无临时(shí)工、正式(shì)工(gōng)区分，用工双方都应签(qiān)订劳(láo)动合同，明确权利和义(yì)务(wù)。非全(quán)日制用工(gōng)尽(jǐn)管比全日制用工工作(zuò)时间短，但(dàn)劳动者和用人(rén)单位(wèi)建立了(le)劳动关系。因此，劳动(dòng)法的一般(bān)原则和一般(bān)规则(zé)对(duì)其均适用。

　　非全日制用工是否需(xū)要签订书面劳(láo)动合同？

　　A：非全日(rì)制用工(gōng)也要签订劳(láo)动(dòng)合同，但(dàn)是可以不(bù)签订书面劳动合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳动(dòng)合(hé)同的(de)履行，劳动者也可以与不同单位签订(dìng)多个非全日(rì)制用工劳动合同。对(duì)于用(yòng)人单位存(cún)在的(de)违(wéi)法行(xíng)为，劳动者可以要求劳动行(xíng)政(zhèng)部门处理，也可以通过劳动仲裁主张权益。

　　非(fēi)全日制用工双方当事人任何一(yī)方都可(kě)以(yǐ)随时通知对方终止(zhǐ)用工；终止用工，用人单位不(bù)向劳动者支付经济(jì)补(bǔ)偿(cháng)，也就是对双方(fāng)解除劳动(dòng)关系不作时间和形式的限制，可以书(shū)面(miàn)也可以口头解除，无需提前通(tōng)知。

　　用人单位是否需要为非全日(rì)制用工(gōng)缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非全日(rì)制用工，用人(rén)单位可以(yǐ)不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等(děng)险种费用，但(dàn)是(shì)应缴纳工伤(shāng)保险费。从事非全(quán)日制工作的劳动(dòng)者可以以个人身份参(cān)加基本养老(lǎo)保险、基本医疗(liáo)保险，这区别(bié)于(yú)全日制劳动者的“五险一金(jīn)”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当事人以书(shū)面合(hé)同(tóng)约(yuē)定双方的权利义务，强化非全日制用工劳(láo)动(dòng)者的社会保险权(quán)益(yì)保(bǎo)护，还(hái)要防止以非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工掩盖全日制用工的(de)行为。娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星>

　　总体(tǐ)上看(kàn)，目(mù)前我国的非(fēi)全日制用工制度强(qiáng)调(diào)其(qí)灵活性和特(tè)殊性(xìng)，应(yīng)进一(yī)步(bù)贯彻非全(quán)日制用工(gōng)和全日制用(yòng)工劳动者平等保护的原则(zé)，完善非全日制(zhì)用工合同订立、合同解除和终止以及社会保险(xiǎn)等(děng)制度，更好保(bǎo)护非全日制用工劳(láo)动者的权益(yì)。

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