金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行(敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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