如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōn免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费g)国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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