金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。 把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁p>

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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