金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)20日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名22年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(m日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名ù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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