金(jīn)融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)ityle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>i公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōngi)心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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