人(rén)才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较(jiào)多(duō)。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北(běi)京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个(gè)人身体原(yuán)因离(lí)职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财务(wù)官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有(yǒu)些不(bù)同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职的(de)财(cái)务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了(le)身上的(de)其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的(de)方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也(yě)辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的(de)上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市(shì)公司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业(yè)发展机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层变(biàn)动是他们离(lí)职的(de)几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公(gōng)司的财务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人(rén)一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财务负责人(rén)离职人数相较(jiào)于(yú)前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善(shàn)，他速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求更好的(de)职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人(rén)的(d速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉e)离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若(ruò)他们速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财(cái)报季而(ér)选择在第四(sì)季(jì)度提前离(lí)职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市公司财务(wù)状况真的出(chū)现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责人(rén)的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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