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竞聘管理岗位个人(rén)优势(shì)怎么写，个人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能(néng)力，认(rèn)真刻(kè)苦(kǔ)，勤(qín)奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定(dìng)的(de)团队合(hé)作能力、快速(sù)执行能(néng)力；

　　3、亲和力(lì)强，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突发状况，应变能力(lì)强(qiá一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋ng)；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识(shí)很强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面(miàn)加(jiā)上对(duì)应经历的简(jiǎn)单(dān)描述，就会显得更(gèng)丰(fēng)富(fù)。

　　标(biāo)准的求职简历(lì)主(zhǔ)要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基(jī一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋)本情况：姓名、性(xìng)别、出(chū)生日期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按(àn)时(shí)间(jiān)顺序列(liè)出(chū)初中至最高(gāo)学历的(de)学校、专业和主(zhǔ)要(yào)课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺(shùn)序列出参加(jiā)工作(zuò)的所有的(de)就业记录，包括公(gōng)司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质(zhì)等，此为求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能(néng)、专业团体、著述和证明人等。

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