富士康(kāng)这个企业在(zài)全(quán)世界都享有盛名(míng)，这家(jiā)企(qǐ)业主要以生产电子精密(mì)零件(jiàn)或设备而出(chū)名，在中国、日本、台湾、美国都(dōu)有自己(jǐ)的产房和工人，工(gōng)人根据生产流水线的不同男工(gōng)和女工都有(yǒu)，曾经有媒体(tǐ)报道富士康线长跟(gēn)女工很正常，真的是这样(yàng)吗(ma)？小(xiǎo)编跟大家分析分析这(zhè)其中隐(yǐn)含的心理(lǐ)波动(dòng)，看看(可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁kàn)到底(dǐ)是怎么回事?美(měi)梦不要(yào)太好。

富士康女工

一(yī)家生(shēng)产企(qǐ)业，有(yǒu)男工和女工(gōng)一起上(shàng)班，这一(yī)点都(dōu)不奇怪，富士(shì)康作为全球500强企业(yè)，不仅在台湾、中国(guó)和日本、美(měi)国等(děng)地都(dōu)设(shè)有产房和流水(shuǐ)线(xiàn)，每一位(wèi)员工的待遇也都是相当不(bù)错的(de)，所以一般而(ér)言成功进(jìn)入(rù)到这(zhè)家企业工作，好多人(rén)都觉得自己是(shì)比(bǐ)较幸运的，轻(qīng)易(yì)不会辞职离开，前段时(shí)间网络(luò)媒体报(bào)道可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁span>富士康(kāng)线(xiàn)长(zhǎng)跟女(nǚ)工很正常的，真的是这样(yàng)吗？

我们说，人跟人相处最开始都是(shì)从聊起步的，只有相互多(duō)沟通才能有进一步的深入(rù)了解(jiě)，好多务工在外的人如果不是(shì)跟(gēn)爱的人一起(qǐ)上班，就很容易产生孤独和寂(jì)寞的感觉，这个时候临时(shí)组(zǔ)建搭伙(huǒ)过日子的异(yì)性朋友社(shè)会情况还是比较多见的，所以(yǐ)富士康(kāng)线长跟女工这(zhè)事应该(gāi)是(shì)有(yǒu)个例出现的，但(dàn)绝对(duì)不会(huì)是常态(tài)。

可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁>

我们都(dōu)说(shuō)，如(rú)果一个男人从一开始就不想跟某(mǒu)个女人(rén)结婚的话，那他如果透漏爱意的(de)话(huà)，那一(yī)定是在欺骗对方，所(suǒ)以(yǐ)应着电影(yǐng)明星张(zhāng)国荣的剧本(běn)台词“他不是骗你钱干嘛(ma)和你(nǐ)在一起？”就算这个人(rén)真的经(jīng)济实力很强，不需(xū)要也(yě)不懈去骗钱，那他真的(de)有打算跟(gēn)女人过一(yī)辈(bèi)子吗(ma)？要是(shì)没有，这(zhè)种(zhǒng)行为(wèi)就该(gāi)被禁止和受到(dào)上级的(de)处(chù)罚。

富士(shì)康线长和女员工之间本身就是上(shàng)下级的关系，如果(guǒ)男(nán)子向女子示(shì)好的(de)话(huà)，女(nǚ)子担(dān)心一旦拒绝对方工作不(bù)保，问富士(shì)康待遇还算(suàn)不(bù)错(cuò)，女子(zi)就会权衡双(shuāng)方的(de)利益轻(qīng)重，为(wèi)了经济(jì)利(lì)益(yì)而甘心(xīn)和线长(zhǎng)在(zài)一起的心(xīn)理就很(hěn)容易产生，记得(dé)曾(céng)经有人(rén)讲过，富士康的(de)工作人员如(rú)果触犯规定(dìng)和下级(jí)发(fā)生不当(dāng)关系，处罚的(de)力度也是很严苛的(de)，美梦不要太过头了(le)。

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