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　　其他都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在(zài)人才市场进行(xíng)变相收(shōu)费，但是要(yào)明白(bái)中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一(yī)般从事(shì)低技能(néng)工(gōng)作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期(qī)满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为(wèi)三类：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的(de)子公司或集(jí)团投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思劳务派遣企业(yè)向劳务(wù)派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨(zī)询、人力(lì)资源外(wài)包(bāo)服务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业管理咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看(kàn)外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外(wài)包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活累(lèi)活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东(dōng)西是不(bù)会让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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