金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xī虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌n)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(l虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌ì)事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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