赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗农商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运(yùn)，赋(fù)闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在(zài)同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原(yuán)用人单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加(jiā)一年(nián)，收取期(qī)限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办(bàn)组织(zhī)进行(xíng)存案，并依照要求供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年(nián)限再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗24px;'>再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗(xiàn)怎(zěn)么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员(yuán)工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申(shēn)领赋闲(xián)金(jīn)条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)当收取而未(wèi)收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，可(kě)是最长不得超越24个月。

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