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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不过(guò)也是(shì)在(zài)人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如(rú)果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力(lì)资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期(qī)满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国国(guó)有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公司(sī)是(shì)中(zhōng)南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商(shāng)务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才(cái)推荐、国(guó)内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括：企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉(jué)都(dōu)不知(zhī)道自己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为办公的话会被当作是未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思二等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大(dà)的(de)事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务(wù)知(zhī)识和提升(shēng)自己的技能。

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