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洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护(hù)理(lǐ)编(biān)制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招聘(pìn)名额，只是护理编制人员稳定性较强，各(gè)个(gè)单(dān)位护理(lǐ)编制的(de)名(míng)额没有那么多洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤，从各(gè)大二，三级医院情况看，护(hù)士编制少(shǎo)之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而(ér)在一级(jí)医(yī)院及社(shè)区(qū)医院还是有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一(yī)般(bān)要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合当地及(jí)各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是事业(yè)编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编(biān)制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制(zhì)的(de)护士，非(fēi)编制护士，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士）的(de)同工(gōng)同酬问题，是(shì)中国(guó)护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分为公(gōng)立(lì)医院以及私立医院(yuàn)，一(yī)般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自收(shōu)自支的事业单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立医院才有事业(yè)单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是(shì)非营(yíng)利(lì)性的，后(hòu)面一般(bān)冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获(huò)取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参(cān)加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士(shì)福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作相适(shì)应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定接受(shòu)职业(yè)健(jiàn)康(kāng)监护(hù)的权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规(guī)定获得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获得与本人业务能力和学术(shù)水平相应(yīng)的专业(yè)技术职务、职称(chēng)的权利(lì)；有参加专业培(péi)训、从事(shì)学术研究和交流、参加行业(yè)协会和(hé)专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行(xíng)护理职责相关的权(quán)利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构(gòu)和卫生主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提(tí)出意(yì)见(jiàn)和(hé)建议。

事(shì)业单位(wèi)四大编(biān)制类型

参(cān)公事业编

　　参公事(shì)业编全(quán)称(chēng)是(shì)参照公务员管理(lǐ)的(de)编制，它和公(gōng)务员的编制(zhì)一样，都处(chù)于比(bǐ)较高的(de)位置(zhì)，可以说是在金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在(zài)机关中的工作和公务员没有差别。

差额(é)拨(bō)款事业编和自(zì)收自支(zhī)事业(yè)编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主(zhǔ)要(yào)意思(sī)是国(guó)家财政及相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单位负责一(yī)部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较(jiào)低、但比社会(huì)普通(tōng)工人的(de)工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般(bān)的事(shì)业单位工(gōng)作人员大体(tǐ)分(fēn)为编制(zhì)人员和非(fēi)编制人员（非编制人(rén)员就是本单位自行外聘(pìn)的(de)人(rén)员(yuán)，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由单位(wèi)自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给(gěi)其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制人员的待遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革(gé)后的事业单位对新进的(de)人(rén)员，包括事业(yè)编(biān)制的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积(jī)极推行(xíng)事业(yè)单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编(biān)制(zhì)的话你的待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金，住房公积(jī)金(jīn)补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职的(de)希望，没有编制的(de)话(huà)你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇都收(shōu)到了限制(zhì)。

　　比如(rú)之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒(tǒng)子(zi)有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时(shí)候你(nǐ)都有权利(lì)给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的(de)同事对待你的(de)态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的(de)人员往往要承担(dān)较大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有(yǒu)随时走(zǒu)人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪(jì)大(dà)点的有时(shí)候领(lǐng)导(dǎo)也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士(shì)有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一(yī)定(dìng)是公立医(yī)院的护士(shì)，民营医院的护士(shì)肯定不(bù)存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院和民营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医(yī)院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多(duō)是差(chà)额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位(wèi)，即部分开支由(yóu)财政拨款、部(bù)分开支由医院通过自(zì)己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事业单(dān)位(wèi)，那么(me)有一(yī)部(bù)分医生、护士等员(yuán)工就属于事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公(gōng)司的范畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业员(yuán)工，没(méi)有(yǒu)事业编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医(yī)院属(shǔ)于事业单位(wèi)，那么为(wèi)什么不是(shì)所有的(de)护(hù)士都是事业(yè)编制呢(ne)？为什么拥(yōng)有(yǒu)事业编(biān)制的护(hù)士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有(yǒu)以下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事业(yè)单位一样，编(biān)制规(guī)模是有限的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业(yè)务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编(biān)制也是(shì)出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成(chéng)本越低越好，而非编制人(rén)员(yuán)正好符(fú)合这一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院去(qù)事业编(biān)进程的(de)要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业编的大背(bèi)景下，有编制的(de)护士退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护士也不再占(zhàn)用编制(zhì)，而是合(hé)同制或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越少(shǎo)，且编额(é)多被年龄大的护士占据的(de)原因所在。

二(èr)，护士如今的用(yòng)工(gōng)形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护士有事业(yè)编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分(fēn)的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院(yuàn)人事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了基本工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年限和职(zhí)称，发放一定系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也(yě)直接归医院管理，这一(yī)点与事业(yè)编(biān)制的护士差(chà)别不大，差别较大(dà)的是(shì)晋升(shēng)方(fāng)面不(bù)占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质(zhì)上不属于(yú)医院的职(zhí)工，而是(shì)与第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司(sī)再(zài)派(pài)遣其到医院工作(zuò)，薪(xīn)资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及(jí)合同制(zhì)护(hù)士，而且(qiě)多从事(shì)最苦(kǔ)最累的基础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年过节发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区(qū)洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤的事业(yè)编人(rén)员(yuán)有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的(de)护(hù)士当然就没(méi)有资格发放了。