如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为(wè方阵是什么意思i)公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股方阵是什么意思票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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