今天给各(gè)位分享税法计(jì)算(suàn)基数怎么算的 ，其中(zhōng)也会对税(shuì)费的计算(suàn)基(jī)数进(jìn)行解(jiě)释(shì)，如(rú)果能碰巧解决(jué)你(nǐ)现在面临的问题，别忘了关注本站 ，现在开(kāi)始吧！

本文(wén)目录(lù)一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是怎么(me)算出(chū)来的
• 2、个税计(jì)税基数怎(zěn)么算
• 3、个人所(suǒ)得税的(de)基数是如(rú)何(hé)计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎(zěn)么算?
• 5、企业(yè)的所得(dé)税的(de)计(jì)算基数是什么
• 6、企业(yè)所得税计税基数(shù)

工资扣税基数是怎么(me)算出来(lái)的(de)

工资的个(gè)人(rén)所得税计算方(fāng)法：应纳的(de)所得税(shuì)=应(yīng)纳税所得(dé)额*适(shì)用税率 应纳税(shuì)所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专(zhuān)项扣(kòu)除(chú)（三(sān)险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定的其他扣除(chú) 。

在(zài)此基础上计(jì)算出(chū)来(lái)的应纳(nà)税(shuì)额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣税基数，与个人(rén)所得税法中规(guī)定的个税征收税率 、扣除速算(suàn)数，由企(qǐ)业直接(jiē)在发放员工工(gōng)资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税(shuì)基(jī)数(shù)是怎(zěn)么算(suàn)出来的 工资扣税基数不(bù)是算出来的，是个人所得税税法规定的 。 个税起征点是(shì)5000。

工资、薪金所得，适用7级超(chāo)额累进税率，按月(yuè)应纳税所得额计(jì)算征税(shuì)。该税率按(àn)个人月工(gōng)资、薪金应(yīng)税所(suǒ)得额划(huà)分级距 ，最高(gāo)一(yī)级(jí)为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资(zī)收(shōu)入(rù)金(jīn)额(é)-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分(fēn))-费(fèi)用减除(chú)额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速(sù)算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资扣税(shuì)基数(shù)不(bù)是算出来(lái)的 ，是个(gè)人(rén)所得税税法(fǎ)规定的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数附 。工(gōng)资(zī)在5000元(yuán)以上的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣(kòu)税是(shì)怎(zěn)么算出来的？是什么意思 计税(shuì)基数(shù)为应(yīng)发合计4220减去保(bǎo)险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税(shuì)率(lǜ)表(2011年9月1日起(qǐ)实(shí)行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资(zī)的个人(rén)所得税计(jì)算方(fāng)法：应纳(nà)的所得(dé)税=应(yīng)纳税(shuì)所得额*适用税率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额=月(yuè)度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的(de)其他扣除(chú)。

个人(rén)所得税的基数(shù)是如(rú)何(hé)计算的

法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资收入金额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

个人所得税基数有三种标(biāo)准：工资、薪(xīn)金收入的劳动(dòng)者，计税基数为月工(gōng)资扣除社保、公积金个人缴纳(nà)部(bù)分后扣(kòu)除3500元计(jì)算 。个体工商户的生(shēng)产(chǎn) 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年度的收(shōu)入总(zǒng)额(é)减除成本、费用以及损失(shī)后(hòu)的余(yú)额，为(wèi)应(yīng)纳(nà)税所得额。

法(fǎ)律分析：新个(gè)人所得(dé)税(shuì)的(de)计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附(fù)。工资在5000元以上的(de)缴(jiǎo)纳个人(rén)所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣预缴应纳税所得额(é)=累计收入-累计免税收(shōu)入(rù)-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累(lèi)计依法确定的(de)其他扣除(chú)。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公积(jī)金=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前(qián)工资收入(rù)金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额(é)；应纳(nà)税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除(chú)数 。

企业的所得税的(de)计(jì)算基数是什么

按照季度或年(nián)度(dù)损益(yì)表(biǎo)中的利润总(zǒng)额数值(zhí)来确定(dìng)基数。用利(lì)润总额(é)乘以适用(yòng)所(suǒ)得税率（25%）得(dé)出企(qǐ)业应交季度或年度所(suǒ)得税。

就是利(lì)润表上(shàng)的利润(rùn)总额乘(chéng)以适当的税率(lǜ)，税率是25% ，这个是不(bù)考虑税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

企业所得税(shuì) 是(shì)按(àn)应纳税(shuì)所(suǒ)得额（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所得(dé)税的(de)计税方式有(yǒu)2种，分别是直(zhí)接法和间接(jiē)法。

首(shǒu)先要知道所(suǒ)得税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是用到(dào)利(lì)润总额(é)乘以(yǐ)所(suǒ)得税税率得来的 。

企业所得(dé)税(shuì)的计算基数是根据中国欠别国钱吗会计(jì)利润总额(é)增(zēng)加或减少税法(fǎ)规(guī)定调整的(de)项目金额，即(jí)应纳税所得额。应(yīng)税(shuì)所(suǒ)得=总会计利润(rùn)±调整(zhěng)项目(mù)金额。企业所得税的征收(shōu)方式(shì)分为(wèi)两种 ，一种是(shì)审计征收，另一种是核定(dìng)征收 。

企业所得税计(jì)税(shuì)基(jī)数

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是在(zài)会计(jì)利润总额的基础上加或(huò)减按(àn)照税法规定调整的(de)项(xiàng)目金(jīn)额后，即为(wèi)应纳税所(suǒ)得(dé)额。

企业所得税(shuì)是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后(hòu)的利(lì)润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业(yè)所得(dé)税的计(jì)算公式为(wèi)：月(季)预缴所得(dé)税(shuì)款(kuǎn)=月(季)应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或：月(yuè中国欠别国钱吗)(季)预(yù)缴所(suǒ)得税税额=上一年度应纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利(lì)润表上的利润总额乘以适当(dāng)的税率 ，税率是25%，这(zhè)个是不(bù)考虑税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

新所得税法规定(dìng)法定税(shuì)率为25%，内资(zī)企业和外资企业一致 ，国家需(xū)要重点扶持的高(gāo)新技术企业为15%，小(xiǎo)型微利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中(zhōng)华人(rén)民共和国企业所得税法》规(guī)定(dìng)。企业所得税税率为25% ，符合条(tiáo)件的小(xiǎo)型微利企业，经主管税(shuì)务机(jī)关批(pī)准，减免20%。企业(yè)所得(dé)税(shuì)的征(zhēng)收方式(shì)分为两种：一种是审计征收 ，另一种是核(hé)定征收 。

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