现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金以及现在女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

领养老金的(de)年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费(fèi)至少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研(yán)工作的女职工20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗55岁;从(cóng)事生产和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关(guān)、群(qún)众团体、企业和事业(yè)单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参(cān)加革命工(gōng)作满10年。

现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男(nán)女，都是60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上就是(shì)给各位带来的关(guān)于多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金的全部(bù)内容(róng)了。

女人多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁开始领，达到退休年(nián)龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待遇(yù)，符合(hé)参保条件的(de)参(cān)保(bǎo)后可(kě)以按(àn)月领取养老金。<20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗/p>

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需要(yào)满(mǎn)足领取(qǔ)条(tiáo)件的劳动者提交相关资料到(dào)社会(huì)保险行(xíng)政部门申请办理，然后办理(lǐ)相关(guān)登记，之后(hòu)每(měi)个(gè)月就可(kě)以领取养老金(jīn)了，通常会按时将养老(lǎo)金打入(rù)指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十(shí)周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康(kāng)的工(gōng)作，年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)，完全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国(guó)务院关于工(gōng)人退(tuì)休、退职(zhí)的(de)暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民(mín)所有制(zhì)企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众团(tuán)体的(de)工人，符合(hé)下列条(tiáo)件之一的(de)，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特(tè)别繁重(zhòng)体力劳动或者(zhě)其他有(yǒu)害身体(tǐ)健康的(de)工作(zuò)，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工(gōng)作条件(jiàn)与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年(nián)满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确认(rèn)，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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