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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公司(sī)和(hé)深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大(dà)型(xíng)企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接或(huò)间(jiān)接(jiē)控制的子(zi)公司(sī)或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云(yún)等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制(zhì)度(dù)改(gǎi)革中(zhōng)，出现了(le)以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会(国民党任公是指谁，任公指的是什么huì)被(bèi)当(dāng)作是二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业(yè)发展也不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包做，打杂的(de)事(shì)和(hé)脏活累活也(yě)全是答哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己(jǐ)的技能。

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